1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed

• a) a Mályi Polgármesteri Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre, Munka törvénykönyve hatálya alatt álló munkavállalókra,
• b) a polgármesterre,
• c) Mályi Község Önkormányzatánál alkalmazásban álló, a Munka törvénykönyve hatálya alatt álló munkavállalókra
• d) a Mályi Község Önkormányzatának irányítása alatt álló intézményekben dolgozó közalkalmazottakra.

(2) A rendelet hatálya nem terjed ki a közfoglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalókra.

2. § A további szakképesítéssel rendelkező köztisztviselőket a szakszerűbb feladatellátás érdekében képzettségi pótlék illeti meg. A pótlékra jogosító munkakör a pénzügyi ügyintéző, a pótlékra jogosító szakképzettség a mérlegképes könyvelő.

3. § Az 1. § (1) a) pontja szerinti munkavállaló számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap.

4. § (1) A rendelet hatálya alatt álló munkavállalót az alábbi juttatások illetik meg:

• a) cafetéria-juttatás,
• b) illetményelőleg,
• c) képzési, továbbképzési támogatás,
• d) bankszámla-hozzájárulás.
• e) képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg
• f) temetési segély
• g) munkaruha juttatás
• h) önköltséges étkezés

(2) Az illetményelőleg megállapításánál az Szja tv. kamatkedvezményből származó jövedelemre vonatkozó szabályai az irányadóak.

(3) Az (1) bekezdés d) pontja szerinti juttatás összege a mindenkori központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott legmagasabb összeg.

(4) A (3) bekezdésben meghatározott összeg kifizetésére a tárgyév végén egy összegben, november 30. napjáig – vagy amennyiben a jogviszony év közben szűnik meg, a jogviszony megszűnésekor időarányosan – folyószámlára történő átutalással kerül sor.

(5) A rendelet 1. § (1) bekezdés a)–b) pontja szerinti munkavállaló cafetéria juttatása a költségvetési törvény, illetve a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény szerinti legmagasabb adható összeg.

(6) A rendelet 1. § (1) bekezdés c)–d) pontja hatálya alatt álló munkavállaló éves cafetéria kerete bruttó 200.000 Ft, amennyiben erre az éves költségvetési rendelet fedezetet biztosít.

(7) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkavállaló szakmai fejlődésének elősegítésére iskolarendszerű képzéséhez, továbbképzéséhez támogatás nyújtható. A támogatás elsősorban tanulmányi szerződés útján, a képzés, a vizsgák, a képzés helyszínére történő utazás költségeinek átvállalásával történik.

(8) Az (1) bekezdés e) pontja szerinti juttatás azon munkavállalót illeti meg, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ. A juttatás értéke évente legfeljebb 40.000 Ft.

(9) Az (1) bekezdés f) pontja szerinti juttatás megilleti a munkavállalót, aki a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozója eltemettetéséről gondoskodik. A juttatás összege 50.000 Ft.

(10) Az (1) bekezdés g) pontja szerinti juttatás megilleti az azon munkakörben dolgozó munkavállalót, ahol a munkaruha, illetve védőruha viselése kötelező. A munkaruházat kihordási ideje 2 év, a védőruházat kihordási ideje 1 év.

(11) Ezen rendelet hatálya alá tartozó munkavállaló jogosult önköltségi áron, napi egyszeri meleg étkezés igénybevételére.

(12) A juttatások, támogatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait az intézmény szabályzata állapítja meg.

6. § Ez a rendelet 2021. október 1-jén lép hatályba.