(1) E rendelet személyi hatálya kiterjed a Téti Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőkre (a továbbiakban: köztisztviselő).

(2) E rendelet 7-8. §-ainak, rendelkezéseit az önkormányzat foglalkoztatási jogviszonyban álló tisztségviselőire is alkalmazni kell.

(3) A rendelet 7-8. §-ainak rendelkezéseit a polgármester és a foglakoztatási jogviszonyban álló alpolgármester tekintetében is alkalmazni kell.

(1) A köztisztviselők részére a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységek vezetésére osztályvezetői és főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetői megbízás adható.

(2) A Téti Közös Önkormányzati Hivatal belső szervezeti egységeinek (osztály, csoport) vezetésével megbízott köztisztviselő megnevezése: osztályvezető, csoportvezető. Az osztályvezetői megbízás a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) szerinti főosztályvezető-helyettesi, a csoportvezetői megbízás az osztályvezetői megbízásnak felel meg.

(3) Az (1)-(2) bekezdésben foglaltaknak megfelelően

- az osztályvezető a Kttv. 139. § c) pontja,

- a csoportvezető a Kttv. 139. § c) pontja,

- a csoportvezető helyettes a Kttv. 139. § c) pontja

szerinti alapilletményre jogosult.

(1) A 2. §-ban foglaltak szerinti vezető vezetői illetménypótlékra jogosult, melynek mértéke:

- osztályvezető esetében alapilletményének 15 %-a,

- csoportvezető esetében alapilletményének 10%-a,

- csoportvezető helyettes esetében alapilletményének a 10%-a.

(2) A felsőfokú és középfokú iskolai végzettségű köztisztviselők alapilletménye 20 %-ának megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosultak.

(3) A köztisztviselő részére, ha a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségénél magasabb szintű, iskolarendszeren kívüli felsőfokú, illetve középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, - feltéve, ha az munkaköre ellátásához szükséges – a jegyző képzettségi pótlékot állapíthat meg, a képzettségi pótlék mértéke legfeljebb az illetményalap 30 %-a lehet.

(1) A Téti Közös Önkormányzati Hivatal köztisztviselői a vele közös háztartásban élő házas- ill. élettársára és gyermekére vonatkozóan is vagyonnyilatkozatot kötelesek tenni.

(2) A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkaköröket Kisbabot Község Önkormányzata Képviselő-testületének az Önkormányzat, valamint szervei Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 7/2019. (XI.29.) önkormányzati rendelet 2. sz. melléklete tartalmazza.

(1) A köztisztviselő rendkívüli munkavégzését a jegyző írásban rendeli el.

(2) A rendkívüli munkavégzés elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának rendjét az Egységes Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.

(1) Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s emellett eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül helyettesítési díj is megilleti.

(2) A helyettesítési díj a helyettesítés első napjától jár, mértékét a jegyző az Egységes Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

(1) A köztisztviselők a Kttv. 151. §-ában meghatározott keretek között naptári évenként cafetéria juttatásra jogosultak, melynek éves összegét a jegyző a cafetéria szabályzatban állapítja meg.

(1) A köztisztviselő évente kettő alkalommal illetményelőleg felvételére jogosult. Az illetményelőleg felvételét – a köztisztviselő kérelmére – a jegyző engedélyezi.

(2) A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi feltételeiről szóló rendeletben foglaltaknak megfelelően a napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használó köztisztviselőt védőszemüveg beszerzéséhez szükség szerint, évente vissza nem térítendő támogatás illeti meg.

(3) a.) A munkakör betöltéséhez, illetve a munkakörök jövőbeni ellátásához – utánpótlás biztosítása céljából – felsőfokú tanulmányok folytatására, továbbá felsőfokú nyelvvizsga letételére a köztisztviselővel tanulmányi szerződés köthető.

b.) A munkakörrel szorosan össze nem függő tanulmányok végzését a munkáltató abban az esetben támogathatja, ha a tantárgyak legalább 50%-a a köztisztviselő munkavégzése során hasznosítható.

(4) Az (1)-(3) bekezdésben felsorolt juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző az Egységes Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

1. Ezen rendelet 2021. január 1-jén lép hatályba.

2. A rendeletben foglalt járandóságok, juttatások és támogatások pénzügyi fedezetét a képviselőtestület költségvetési rendeletében állapítja meg.

(3) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg Kisbabot Község Önkormányzat Képviselő-testületének a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól szóló 8/2019 (XI.29.) önkormányzati rendelete hatályát veszti.

E rendeletet Kisbabot Község polgármestere 2020. november 19-én fogadta el.