Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testületének

19/2016. (IX.5.) önkormányzati rendelete

a közszolgálati tisztségviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról

(egységes szerkezetben a 29/2016. (XII.16.) önkormányzati rendelettel)

Sajószentpéter Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3)-(4) bekezdésében, 236. § (4) bekezdés b) pontjában, valamint a 237. §-ában foglalt felhatalmazás alapján, a Magyarország Alaptörvénye 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva,

a Sajószentpéter Városi Önkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 17/2014. (X.22.) önkormányzati rendelet 3. melléklet 2.b) pontjában biztosított véleményezési jogkörében eljáró Jogi és Ügyrendi Bizottság véleményének kikérésével a következőket rendeli el:

I.  Általános rendelkezések  

1. §

(1) A rendelet hatálya a Sajószentpéteri Polgármesteri Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló, teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőire, közszolgálati ügykezelőire (a továbbiakban együttesen: köztisztviselők) - munkaidő arányosan - terjed ki.

(2)  A rendeletnek a juttatásokról, támogatásokról rendelkező 5. és 6. §-aiban foglaltakat a Hivatalnál a Munka Törvénykönyve hatálya alá eső munkavállalókra is megfelelően alkalmazni kell.

(3) A foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármesterre és alpolgármesterre az e rendeletben foglaltakat kell alkalmazni azzal, hogy esetükben a kérelemre adható juttatásokról a Képviselő-testület dönt.

(4) A rendelet hatálya nem terjed ki a közfoglalkoztatás, az egyszerűsített foglalkoztatás, valamint a közérdekű önkéntes tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalókra.

II.  A díjazás egyes szabályai

Illetménykiegészítés

2. §

(1)  A Hivatal valamennyi felsőfokú és középfokú iskolai végzettségű köztisztviselője illetménykiegészítésre jogosult.

^[1](2) Az illetménykiegészítés mértéke: 

            a) felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő esetén az alapilletmény    25 %-a

            b) érettségi végzettségű köztisztviselő esetén az alapilletmény                20 %-a.

Vezetői munkakörök

3. §

A hivatal belső szervezeti egységeinek vezetésére kizárólag felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező

köztisztviselő nevezhető ki, osztályvezetői munkakörre, főosztályvezető-helyettesi besorolással.

Vezetői illetménypótlék

4. §

(1)  A Hivatalban a vezetői munkakörrel rendelkező köztisztviselő vezetői illetménypótlékra jogosult.

(2) A vezetői illetménypótlék mértéke főosztályvezető-helyettesi besorolási szintnek megfelelő vezetőnél az alapilletmény 15 %-a.

III. Juttatások, támogatások

Szociális és kegyeleti támogatás

5. §

(1)  A Képviselő-testület a Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselő életkörülményeiben bekövetkezett rendkívüli események megoldására a költségvetési rendeletben meghatározott előirányzat terhére eseti szociális (pénzbeli) támogatást biztosít.

(2) A köztisztviselő a vele egy háztartásban élt közeli hozzátartozójának halála esetén temetési segély iránti kérelmet nyújthat be. Közeli hozzátartozónak minősülnek a polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvényben meghatározott személyek. A temetési segély összege: 50.000,- Ft.

(3) A legalább 15 éves közszolgálati jogviszonnyal rendelkező köztisztviselőt, nyugállományú köztisztviselőt elhalálozása esetén a temetési költségek részben vagy egészben történő átvállalásával a jegyző a közszolgálat halottjává nyilváníthatja.

(4) Ha köztisztviselőt nem nyilvánították a közszolgálat halottjává, akkor az elhunyt köztisztviselő közeli hozzátartozója temetési támogatást kérhet. A temetési támogatás összege 30.000,- Ft.

Illetményelőleg

6. §

(1)  A Hivatalnál legalább hat hónapja közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő részére a jegyző illetményelőleg folyósítását engedélyezheti legfeljebb hat havi visszafizetési kötelezettség ellenében, amennyiben azt az önkormányzat éves költségvetésében a személyi juttatások előirányzata és az önkormányzat rendelkezésre álló forrásai lehetővé teszik.

(2) Határozott idejű kinevezés esetén a köztisztviselő akkor részesíthető illetményelőlegben, ha kinevezésének időtartama a hat hónapot meghaladja, továbbá a visszafizetési kötelezettség időtartama nem haladja meg a határozott idejű jogviszony megszűnésének időpontját.

Tanulmányi, képzési, továbbképzési támogatás

7. §

(1) A Képviselő-testület a Hivatal céljai megvalósításának érdekében a köztisztviselők szakmai fejlődésének, továbbképzésének elősegítésére költségvetési rendeletében tanulmányi, képzési alapot képez.

(2)  Az alapból kell fedezni a tanulmányi támogatásokat, a szakmai képzéseket és továbbképzéseket.

IV. Vegyes rendelkezések

8. §

(1) A rendeletben meghatározott juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

(2) A rendeletben szabályozott juttatások és támogatások pénzügyi fedezetét a képviselő-testület az önkormányzat éves költségvetési rendeletében határozza meg.

V. Záró rendelkezések

9. § 

(1) A rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) A rendelet 2. §-ának rendelkezéseit 2013. január 1. napjától kell alkalmazni.

(3) Hatályát veszti a Sajószentpéter Városi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala köztisztviselőit megillető juttatásokról és támogatásokról szóló 25/2012. (VIII. 31.) önkormányzati rendelet.

Sajószentpéter, 2016. szeptember 1.

Dr. Guláné Bacsó Krisztina                                                                                 Dr. Faragó Péter

                 jegyző                                                                                                  polgármester 

A rendeletet 2016. szeptember 5. napján kihirdettem.

Dr. Guláné Bacsó Krisztina

            jegyző

ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS

A korábbi rendelet megalkotását követően megváltozott a Polgármesteri Hivatal elnevezése, valamint a rendelet megalkotásának alapjául szolgáló jogszabályok, melyek indokolttá teszik új rendelet megalkotását.

Az előterjesztett rendelet-tervezet új támogatást nem állapít meg, költségvetési többletforrást nem igényel. A 2016. évre elfogadott költségvetési rendelet valamennyi – a szabályozás tárgykörébe tartozó – juttatást tartalmazza, a hasonló tárgyú 25/2012. (VIII. 31.) önkormányzati tárgyú rendelet hatályon kívül helyezése és új rendelet megalkotása jogtechnikai szükségszerűség.

A Kttv. 152. §-a (2) bekezdése alapján a „juttatás mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a hivatali szervezet vezetője állapítja meg.” Ezen szabályozást a Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.

RÉSZLETES INDOKOLÁS

1. §-hoz

Meghatározza azon személyek körét (személyi hatály), akikre a rendeletet alkalmazni kell.

2-4. §-hoz

Meghatározásra került a Hivatalban foglalkoztatott felsőfokú és középfokú végzettségű köztisztviselők illetménykiegészítése, valamint a vezetői munkakörök és a vezetői illetménypótlék mértéke.

5-8. §-hoz

A rendelet meghatározza a köztisztviselőket megillető juttatásokat és támogatásokat, amelyeknek a mértéke, feltételei, az elbírálás és elszámolás rendje a Közszolgálati Szabályzatban kerül rögzítésre.

9. §

Hatályba léptető és hatályon kívül helyező rendelkezéseket tartalmaz.

Sajószentpéter, 2016. augusztus 30.

                                                                                              Dr. Faragó Péter

                                                                                                 polgármester