1. § (1) A rendelet hatálya a Szigetszentmártoni Polgármesteri Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre és munkavállalókra (a továbbiakban: alkalmazott) terjed ki azzal, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat a juttatások munkaidő-arányosan illetik meg.

(2) A rendelet 3-13. §-ában foglaltakat a polgármesterre is alkalmazni kell.

(3) A rendelet hatálya a Hivatalból, vagy jogelőd szervezetétől nyugállományba került köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre is kiterjed.

(4) A Hivatal alkalmazottai tekintetében az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások esetében – amennyiben azok mértéke az illetményalaphoz kötődik – a Szigetszentmárton Község Önkormányzat Képviselő-testülete költségvetési rendeletében megállapított illetményalap az irányadó.

2. § Az alkalmazott kinevezése meghívásos vagy pályázati eljárás alapján történhet. Meghívásos eljárással alkalmazotti típusonként a munkáltató évente egy alkalommal élhet a lehetőséggel. Pályázati eljárás esetén kinevezést adni csak olyan személynek lehet, aki a pályázaton részt vett és a pályázati feltételeknek megfelelt.

3. § A köztisztviselő részére a munkáltató képzettségi, valamint a Kttv. 140. § (5) bekezdése szerinti egészségkárosító kockázat miatt pótlékot állapíthat meg.

4. § Az alkalmazott közeli hozzátartozójának halála esetén – kérelmére – temetési támogatásra jogosult.

5. § Az alkalmazott átmeneti anyagi gondjainak enyhítése érdekében illetményelőlegben részesíthető.

6. § A Hivatal szakember szükségletének biztosítása érdekében az alkalmazott részére képzési, továbbképzési támogatást biztosíthat.

7. § (1) Az alkalmazott Kttv. 151. § (1) bekezdése alapján cafetéria-juttatásra jogosult.

(2) Az adóévben megállapított keretösszegen belül – a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott mértékig és feltételekkel – az alkalmazott által választható cafetéria-elemeket a közszolgálati szabályzat tartalmazza.

(3) Az alkalmazott részére a Hivatal az adóévben a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti további szociális, jóléti, kulturális juttatást nyújthat, ha annak pénzügyi fedezetét az éves költségvetés jóléti és szociális alapja biztosítja. Ilyen jóléti juttatás különösen:

8. § Ha az alkalmazott munkaköre ellátásához a számítógép folyamatos használata szükséges, a Hivatal az alkalmazott részére egészségügyi juttatásként képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg készítésének díjához támogatást nyújt.

9. § (1) Az alkalmazott havonta bankszámla-hozzájárulásra jogosult.

(2) A bankszámla-hozzájárulás összege nettó 1.000 Ft/fő/hó, melynek kifizetésére egyösszegben, tárgyév március hónapjában kerül sor.

10. § A nyugállományú köztisztviselő, valamint közszolgálati ügykezelő – a szociális helyzetére figyelemmel – rászorultság alapján eseti szociális-, valamint temetési segélyben, illetve kedvezményes étkeztetésben részesíthető.

11. § (1) Az alkalmazott feladata kiemelkedő teljesítéséért, illetve feladatainak hosszabb időn át történő eredményes végzéséért jutalomban részesíthető.

(2) A jutalom összegének megállapítását a jegyző a polgármester egyetértése mellett gyakorolja.

(3) A polgármester jutalmát az illetékes szakbizottság javaslata alapján a Képviselő-testület állapítja meg.

12. § A Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je munkaszüneti nap.

13. § (1) A rendelet 3-11. §-aiban meghatározott szociális és egyéb juttatások az éves költségvetési rendelet alapján a munkáltató által meghatározott összegben adhatóak.

(2) A jogosultság feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző a közszolgálati szabályzatban állapítja meg.

14. § Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Kttv. és az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

15. § Hatályát veszti a Szigetszentmárton Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2018. (V.24.) önkormányzati rendelete a köztisztviselők juttatásairól és támogatásáról szóló 5/2018.(V.24.) önkormányzati rendelet.

16. § Ez a rendelet 2025. január 1-jén lép hatályba.