1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású szociális és gyermekjóléti intézmények közalkalmazottaira.

(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. §² Az önkormányzati fenntartású intézmények vezetői csak e Rendelet által biztosított keretek között jogosultak kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottait érintő pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. §³ (1) Jelen rendelet alkalmazásában magasabb vezetőnek valamint vezetőnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Korm. rendelet) szerinti magasabb vezetőt, illetve vezetőt kell tekinteni.

(2) A fenntartó a magasabb vezető, illetve a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott részére vezetői pótlékot biztosít. A pótlék mértékét a rendelet 1. melléklete tartalmazza.

(3)⁴

4. §⁵ A fenntartó munkahelyi pótlék címén biztosítja a Korm. rendelet 15. § (6) bekezdése alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelő részére a pótlékalap 25 %-át.

5. §⁶ A fenntartó az intézménnyel jogviszonyban álló foglalkoztatottak részére biztosítandó, a személyi jövedelemadóról szóló törvényben megállapított cafetéria juttatások összegét a pénzügyi lehetőségek figyelembe vételével a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.

7. § (1)⁸ Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.

(2)⁹ A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3)¹⁰ Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 35.000,- + ÁFA Ft-ot különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.

(4)¹¹

8. §¹² (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

9. § A rendelet kihirdetésének napján lép hatályba, de rendelkezéseit csak a rendelet hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni. Kihirdetéséről a jegyző gondoskodik.

10. § E rendeletnek a közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló egyes önkormányzati rendeletek módosításáról szóló 2/2020. (II.28.) önkormányzati rendelet 3. §-ával megállapított 5. §-át 2020. január 1. napjától kell alkalmazni.