Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 25/2008. (V.30.) önkormányzati rendelete
Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól
Hatályos: 2020. 09. 29- 2023. 03. 30Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 25/2008. (V.30.) önkormányzati rendelete
Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól
A közalkalmazottak jogállásáról rendelkező 1992. évi XXXIII. törvényben, továbbá az annak végrehajtásáról rendelkező 77/1993. (V.12.) Korm. rendeletben foglaltak alapján Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése a fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó költségvetési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében az alábbi rendeletet alkotja:
1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású szolgáltató feladatokat ellátó intézmények közalkalmazottaira.
(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.
2. § Az önkormányzati fenntartású önállóan és részben önállóan gazdálkodó szolgáltató intézmények vezetője csak e rendelet által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.
3. § A fenntartó intézményében biztosítja vezetői pótlék címén
a) intézményvezető részére a mindenkori pótlékalap 500%-át,
b) intézményvezető-helyettes részére a mindenkori pótlékalap 250%-át,
c) gazdasági vezető részére a mindenkori pótlékalap 250%-át,
d) részlegvezetők és telepvezetők részére a mindenkori pótlékalap 125%.
4. §1
5. §2
6. §3
7. §4
8. § A fenntartó az intézménnyel jogviszonyban álló közalkalmazottak részére a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdésében felsorolt juttatások fedezetét biztosítja 115.000 forint összegig. A cafetéria- juttatás éves összege biztosít fedezetet az egyes juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is.
9. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.
(2) A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.
(3) A munkaruha juttatás fedezetét a fenntartó az adott évre vonatkozó költségvetésben biztosítja.
10. § (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.
(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.
11. § (1) A rendelet kihirdetésének napján, míg az 5. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés csak 2009. január 1-től lépnek hatályba.
(2) A rendeletet a hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni.
1. melléklet a 25/2008. (V. 30.) önkormányzati rendelethez5
Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.
Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.
Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.
Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.
Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.