Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 25/2008. (V.30.) önkormányzati rendelete

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól

Hatályos: 2023. 03. 31- 2024. 03. 08

Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 25/2008. (V.30.) önkormányzati rendelete

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó egyes költségvetési intézményeknél dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól1

2023.03.31.

A közalkalmazottak jogállásáról rendelkező 1992. évi XXXIII. törvényben, továbbá az annak végrehajtásáról rendelkező 77/1993. (V.12.) Korm. rendeletben foglaltak alapján Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése a fenntartásában működő szolgáltató feladatokat ellátó költségvetési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében az alábbi rendeletet alkotja:

1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású szolgáltató feladatokat ellátó intézmények közalkalmazottaira.

(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású önállóan és részben önállóan gazdálkodó szolgáltató intézmények vezetője csak e rendelet által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. §2 A fenntartó intézményében biztosítja vezetői pótlék címén

a) intézményvezető részére a mindenkori pótlékalap 500%-át,

b) intézményvezető-helyettes részére a mindenkori pótlékalap 250%-át,

c) gazdasági vezető részére a mindenkori pótlékalap 250%-át,

d) részlegvezetők és telepvezetők részére a mindenkori pótlékalap 125%.

4. §3

5. §4

6. §5

7. §6

8. §7 A fenntartó az intézménnyel jogviszonyban álló foglalkoztatottak részére biztosítandó, a személyi jövedelemadóról szóló törvényben megállapított cafetéria juttatások összegét a pénzügyi lehetőségek figyelembe vételével a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.

9. §8 (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.

(2) A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) A munkaruha juttatás fedezetét a fenntartó az adott évre vonatkozó költségvetésben biztosítja.

10. §9 (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

11. §10 (1) A rendelet kihirdetésének napján, míg az 5. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés csak 2009. január 1-től lépnek hatályba.

(2) A rendeletet a hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni.

1. melléklet a 25/2008. (V. 30.) önkormányzati rendelethez11

1

Az önkormányzati rendeletet az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 5/2024. (III. 8.) önkormányzati rendelete 29. §-a hatályon kívül helyezte 2024. március 9. napjával.

3

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

4

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

5

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

6

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

7

A 8. § az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 11/2023. (III. 30.) önkormányzati rendelete 2. §-ával megállapított szöveg.

9

Megállapította a 10/2010. (II.12.) KGY. rendelet.

10

Megállapította a 10/2010. (II.12.) KGY. rendelet.

11

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.