Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelete

Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak juttatásainak szabályairól

Hatályos: 2023. 03. 31- 2024. 03. 08

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelete

Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak juttatásainak szabályairól1

2023.03.31.

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában és a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 10. § (2) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el.

1. § (1) A rendelet hatálya az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények közalkalmazottaira terjed ki.

(2) A rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmény vezetője csak e rendelet által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. §2 (1) A fenntartó intézményenként a következő juttatásokat biztosítja:

a) Az intézményvezetők részére a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: köznevelési törvény) 8. mellékletében meghatározott intézményvezetői pótlék felső határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

b) Az intézményvezető-helyettesek részére:

ba) a köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott, az intézményvezető-helyettesi pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

bb) az intézmény székhelyén tagintézmény-vezetői feladatokat is ellátó intézményvezető-helyettesek esetén a köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott, az intézményvezető-helyettesi pótlék felső határa alapján megállapított pótlék fedezetét.

c) Az intézmény - a fenntartó által jóváhagyott -, szervezeti és működési szabályzatban meghatározott szakmai munkaközösségek vezetői részére a köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott munkaközösség vezetői pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

d) A sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelését a szakértői bizottság szakvéleményében foglaltak szerint végző közalkalmazottak részére, feltéve, ha kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel foglalkozik, vagy ha az általa felkészített gyermekek közül a sajátos nevelési igényű gyermekek aránya a nevelési év első napján eléri a harminchárom százalékot, a köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott gyógypedagógiai pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

e) Az óvodapedagógusok részére egyéb minősítési pótlék jogcímén annak fedezetét;

f)3 A fenntartó az intézménnyel jogviszonyban álló foglalkoztatottak részére biztosítandó, a személyi jövedelemadóról szóló törvényben megállapított cafetéria juttatások összegét a pénzügyi lehetőségek figyelembe vételével a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.

(2) Az (1) bekezdés e) pontja szerinti egyéb minősítési pótlék mértéke a garantált bérminimum 12 %-a, mesterpedagógus minősítés esetén a garantált bérminimum 14,5 %-a.

4. § (1)4 Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.

(2)5 A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 20.000,- Ft + ÁFA hozzájárulást különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.

5. § (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

6. § (1) A rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, azzal, hogy a rendelkezéseit 2013. szeptember 1. napjától kell alkalmazni.

(2)6

7. §7 E rendeletnek a közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló egyes önkormányzati rendeletek módosításáról szóló 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet 2. § (1) bekezdésével megállapított 3. § e) pontját 2018. január 1. napjától kell alkalmazni.

8. §8 E rendeletnek az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata 2019. évi költségvetéséről szóló 5/2019. (II.15.) önkormányzati rendelet 26. § (1) bekezdésével megállapított 3. § e) pontját 2019. január 1. napjától kell alkalmazni.

9. §9 E rendeletnek a közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló egyes önkormányzati rendeletek módosításáról szóló 2/2020. (II.28.) önkormányzati rendelet 1. §-ával megállapított 3. §-át 2020. január 1. napjától kell alkalmazni.

1. melléklet a 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelethez10

1

Az önkormányzati rendeletet az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 5/2024. (III. 8.) önkormányzati rendelete 31. §-a hatályon kívül helyezte 2024. március 9. napjával.

3

A 3. § (1) bekezdés f) pontja az Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 11/2023. (III. 30.) önkormányzati rendelete 4. §-ával megállapított szöveg.

6

Hatályát vesztette a Jat. 12. § (1)-(2) bekezdése alapján.

10

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.