1. § (1) E rendelet hatálya kiterjed a Budapest Főváros I. kerület Budavári Polgármesteri Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) köztisztviselőjére, közszolgálati ügykezelőjére (a továbbiakban együtt: közszolgálati tisztviselő).

(2)¹ A 3. §-t, a 9-10. §-t, a 11. § (1) bekezdését, a 14-17. §-t – a 16/A. § kivételével – és a 22. §-t a polgármesterre és a főállású alpolgármesterre is alkalmazni kell.

(3)² A 2-3. §-t, 7-10. §-t a 11. § (1) bekezdését és a 12-23/A. §-t a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint foglalkoztatott munkavállalóra is alkalmazni kell.

(4) A 21. §-t a Hivatal azon volt közszolgálati tisztviselőjére vagy munkavállalójára is alkalmazni kell, aki nyugdíjba vonulását megelőzően a Hivatal közszolgálati tisztviselője vagy munkavállalója volt (a továbbiakban: nyugdíjas volt foglalkoztatott).

(5)³ A 16/A §-t nem kell alkalmazni a Hivatal vezető állású közszolgálati tisztviselőire.

2. § A közszolgálati tisztviselők részére – amennyiben az munkaszervezési vagy egyéb szempontok alapján indokolt – kötetlen munkarend, munkaidőkeret, rugalmas munkarend, az általános munkarendtől eltérő egyéni munkarend, távmunkavégzés, valamint otthoni munkavégzés is megállapítható.

3. § (1) A Közszolgálati Tisztviselők Napja – július 1-je – munkaszüneti nap.

(2) Ha július 1-je a Hivatal általános munkarendje szerinti pihenőnapra esik, a munkaszüneti nap a pihenőnapot követő első munkanap.

4. § (1) A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő az alapilletménye 40%-ának megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosult.

(2) A középfokú iskolai végzettségű köztisztviselő az alapilletménye 20%-ának megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosult.

5. § (1)⁴ A Hivatalban

(2) Az (1) bekezdés a) pontjában foglalt kinevezés esetén a vezetői alapilletmény a főosztályvezetői alapilletménynek megfelelő összeg.

(3)⁵ Az (1) bekezdés a) pontjában foglalt kinevezés esetén a vezetői illetménypótlék a vezető alapilletményének 15 %-a, az (1) bekezdés b) pontja szerinti kinevezés esetén a vezetői alapilletmény 10 %-a.

6. § A Hivatal közszolgálati szabályzata a közszolgálati tisztviselők részére illetménypótlékot állapíthat meg.

7. § (1) A közszolgálati tisztviselő a közszolgálati feladata kiemelkedő teljesítéséért, feladatainak hosszabb időn át történő eredményes végzéséért, illetve jelentős évforduló alkalmából jutalomban vagy tárgyjutalomban részesíthető.

(2)⁶

8. § A közszolgálati tisztviselő részére – a munkához való hozzáférés esélyegyenlőtlenségének a felszámolása, valamint a munkahelyi és a családi kötelezettségek összehangolása érdekében – munkaidő-kedvezmény adható.

9. § A közszolgálati tisztviselő részére szakmai fejlődésének elősegítésére képzési, továbbképzési, illetve nyelvtanulási támogatás adható.

10. § A közszolgálati tisztviselő jogosult a Hivatal által fenntartott mobiltelefon-flottához történő csatlakozásra.

11. § (1)⁷ A közszolgálati tisztviselő ruházati juttatásban részesül.

(2) A közterület-felügyelői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselő természetbeni munkaruha juttatásban részesül.

(3)⁸ Az anyakönyvvezető kiegészítő ruházati juttatásban részesül.

12. § A közszolgálati tisztviselőt a Hivatallal fennálló jogviszonya alatt kötött házasság vagy létesített bejegyzett élettársi kapcsolat esetén egy alkalommal családalapítási támogatás illeti meg.

13. § A közszolgálati tisztviselőt gyermeke születésekor gyermekszületési támogatás illeti meg.

14. § A közszolgálati tisztviselő rekreációs juttatásban részesíthető egészségmegőrzése érdekében.

15. § A közszolgálati tisztviselő üdülési támogatásban részesíthető a szabadsága alatti pihenés elősegítése érdekében.

16. § (1) A közszolgálati tisztviselő az élet- és lakáskörülményei javítása céljából lakáscélú munkáltatói támogatásban részesíthető.

(2) A polgármester és az alpolgármester (1) bekezdés szerinti kérelmét a Képviselő-testület bírálja el.

16/A. §⁹ A közszolgálati tisztviselő lakhatással kapcsolatos rezsiköltségei terheinek csökkentése érdekében rezsi-támogatásban részesíthető.

17. § A közszolgálati tisztviselő részére a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges éleslátást biztosító szemüveghez támogatás jár.

18. § A közszolgálati tisztviselő átmeneti anyagi nehézsége enyhítése érdekében illetményelőleget vehet igénybe.

19. § A közszolgálati tisztviselő rászorultsága esetén vagy az életkörülményeiben bekövetkezett rendkívüli esemény megoldása érdekében egyszeri szociális segélyben részesíthető.

20. § A közszolgálati tisztviselőt közeli hozzátartozója halála esetén temetési segély illeti meg, ha a közeli hozzátartozó eltemettetéséről maga gondoskodott.

21. § A közszolgálati tisztviselő vagy a nyugdíjas volt foglalkoztatott a közszolgálat halottjává nyilvánítható.

22. § (1) A közszolgálati tisztviselő a fizetési számlához kapcsolódóan bankszámla-hozzájárulásra jogosult, melynek összege a mindenkori központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott legmagasabb összeg.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott összeg kifizetésére tárgyév végén egy összegben, november 30. napjáig – amennyiben a jogviszony év közben szűnik meg, a jogviszony megszűnésekor, időarányosan – a fizetési számlára történő átutalással kerül sor.

23. § A közszolgálati tisztviselő részére a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló kormányrendeletben foglalt szabályoknál kedvezőbb szabályok is megállapíthatóak.

23/A. §¹⁰ A közszolgálati tisztviselő – a munkáltató által biztosított keretek között – jogosult rendszeres, megelőző jellegű egészségügyi szűrővizsgálatokon részt venni.

24. § Az e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások mértékét, feltételeit, az elbírálás, kifizetés és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a Hivatal közszolgálati szabályzata állapítja meg.

25. § (1) Ez a rendelet 2020. július 1-jén lép hatályba.