a) Az intézmények finanszírozását a 2024. évi eredeti működési célú költségvetési támogatás szerkezeti változásokkal és szintre hozásokkal növelt, vagy csökkentett időarányos részének megfelelő összegben biztosítsa, amennyiben a bevételek rendelkezésre állnak, valamint a likviditás biztosított.

b) A korábbi években vállalt kötelezettségek teljesítése a kötelezettségvállalás dokumentumaiban foglaltak szerint, vagy időarányosan történhet.

c) A Képviselő-testület előző évekre vonatkozó és a 2025. évi költségvetésével kapcsolatosan hozott határozatok alapján, az abban szereplő összegek mértékéig a határozatban foglalt személy (polgármester, költségvetési szerv vezetői) vállalhat kötelezettséget.

d) A Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők és munkavállalók vonatkozásában a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 132. §-a szerinti illetményalapot a Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény 62. § (6) bekezdésére hivatkozva a 2025. év január 1. napjától a 2025. évi költségvetési rendelet elfogadásának időpontjáig 69 920 Ft összegben állapítja meg. A Kttv. 234. § alapján 2025. év január 1. napjától a 2025. évi költségvetési rendelet elfogadásának időpontjáig a Polgármesteri Hivatal felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőt 30%-os mértékű illetménykiegészítés, az érettségi végzettségű köztisztviselőt 20%-os mértékű illetménykiegészítés illeti meg. A 69 920 Ft illetményalap, valamint a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők 30%-os mértékű illetménykiegészítése, az érettségi végzettségű köztisztviselők 20%-os mértékű illetménykiegészítése legyen a 2025. évi költségvetési rendeletbe betervezve. Ezen bérintézkedések 2025. január 1. napjától adhatóak.

e) Biztosítsa a közszférában foglalkoztatottak havi rendszeres illetményét, a képviselő-testületi és bizottsági tagok tiszteletdíjának kifizetését azzal, hogy a 2024. évi időarányos előirányzat kizárólag a közalkalmazottak, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók, munka törvénykönyve hatálya alá tartozók, és közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényben foglaltak szerinti módosítások, soros előre lépések, magasabb képesítés miatti átsorolások, ágazati bérpótlékok, pályázatokhoz kapcsolódó bérkifizetések, valamint a minimálbér és garantált bérminimum növekedése átmeneti gazdálkodásról szóló rendeletben meghatározott döntések következtében léphető túl, figyelembe véve a 2025. évre vonatkozó Képviselő-testület által hozott határozatok betartását.

f) A béren kívüli juttatások a 2025. évi költségvetés elfogadásáig nem adhatóak.

g) A nemzetközi, európai uniós vagy hazai pályázatok esetében a személyi juttatásokra, a dologi, a beruházási, felújítási feladatokra a már megkötött támogatási szerződések által előírt ütemezés szerinti feladatokra kötelezettséget vállaljon, valamint kifizetések teljesítése a kiutalt támogatási összegekhez igazodóan feladatarányosan teljesíthetőek.

h) A közfoglalkoztatási programokhoz kapcsolódó támogatási szerződések aláírására, a program megvalósítására, melyek önerejét a 2025. évi költségvetésbe be kell építeni.

i) Az átmeneti időszakban a biztonságos működést szolgáló (életveszélyes helyzetek elhárítása miatti, hatósági előírások szerint elvégzendő) karbantartási, felújítási feladatok elvégzésére.