Budaörs Város Önkormányzata Képviselő-testületének 4/2024. (II. 29.) önkormányzati rendelete
Budaörs Város Önkormányzata fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatottakat, valamint az egyesített bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat megillető pótlékok meghatározásáról
Hatályos: 2024. 03. 02Budaörs Város Önkormányzata Képviselő-testületének 4/2024. (II. 29.) önkormányzati rendelete
Budaörs Város Önkormányzata fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatottakat, valamint az egyesített bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat megillető pótlékok meghatározásáról
Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 13. § (1) bekezdésének 6. és 8. pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. A rendelet hatálya
1. § E rendelet hatálya kiterjed a Budaörs Város Önkormányzata fenntartásában működő
a) óvodákban a köznevelésben foglalkoztatottakra;
b) egyesített bölcsődében a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakra.
2. A fenntartói pótlékok formái, mértéke és jogosultjai
2. § (1) Budaörs Város Önkormányzata az e rendeletben szabályozott feltételek figyelembevételével, saját bevételei terhére az alábbi fenntartói pótlékokat állapítja meg:
a) fenntartói alappótlék (a továbbiakban: alappótlék);
b) vezetői fenntartói többletpótlék (a továbbiakban: többletpótlék);
c) budaörsi pótlék;
d) fenntartói pedagógusnapi pótlék (a továbbiakban: pedagógusnapi pótlék);
e) fenntartói bölcsődék napi pótlék (a továbbiakban: bölcsődék napi pótlék);
f) fenntartói teljesítménypótlék (a továbbiakban: teljesítménypótlék).
(2) Alappótlék az intézmény igazgatójának, vezetőjének döntésétől függően az óvodában valamennyi nem vezető beosztású pedagógusnak és pedagógus szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező, a nevelést közvetlenül segítőnek (pedagógus és pedagógus szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező, a nevelést közvetlenül segítő a továbbiakban együtt: pedagógus), valamint az egyesített bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottnak adható. Az alappótlék összegét az igazgató, az intézményvezető határozza meg a pedagógus, valamint az egyesített bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott által ellátott feladatokra és munkája szakmai minőségére való tekintettel.
(3) Az alappótlék intézményi keretösszege 2024. évben 75 000 Ft/engedélyezett álláshely/hó.
(4) Többletpótlék – a magasabb szintű jogszabály alapján megállapított vezetői pótlékon felül – minden magasabb vezető beosztású foglalkoztatottnak adható. A többletpótlék összegét a polgármester az alábbiak szerint állapítja meg:
a) az igazgatók és egyesített bölcsőde vezetőjének többletpótléka 170 000 Ft/hó;
b) a tagóvoda-igazgató többletpótléka 140 000 Ft/hó;
c) az óvodák igazgatóhelyetteseinek és a bölcsődevezetőknek többletpótléka 110 000 Ft/hó.
(5) A (4) bekezdésben meghatározott vezető tartós távolléte esetén a vezetői feladatokat ellátó helyettesítő köznevelési foglalkoztatott vagy közalkalmazott a helyettesítés első napjától a helyettesítendő személy részére a (4) bekezdés alapján megállapított többletpótlékra jogosult. Tartós távollétnek minősül a 30 napot meghaladó keresőképtelenség (betegszabadság és táppénz), szülési szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett vagy egyéb fizetés nélküli szabadság, valamint a felmentési idő munkavégzés alól mentesített időtartama.
(6) Budaörsi pótlék az igazgató döntésétől függően valamennyi köznevelési dolgozónak és a pedagógus szakképzettséggel vagy szakképesítéssel nem rendelkező, a nevelést közvetlenül segítőnek adható. A budaörsi pótlék adható összegét az igazgató határozza meg az ellátott feladatokra, és munka szakmai minőségére való tekintettel, valamint figyelembe véve az érintett - különösen Budaörs Város Önkormányzata által fenntartott óvodai, bölcsődei intézményben eltöltött - foglalkoztatotti jogviszonyának összesített időtartamát.
(7) A budaörsi pótlék intézményi keretösszege 2024. évben 125 000 Ft/engedélyezett álláshely/hó.
(8) Az igazgató a (3) és (7) bekezdésben meghatározott intézményi keretösszegek között legfeljebb 25%-os mértékű átcsoportosítást hajthat végre.
(9) A pedagógusnapi pótlékot az igazgató esetén az elvégzett munka minősége alapján differenciáltan a Polgármester, a pedagógus részére az igazgató állapítja meg, a Budaörs Város Önkormányzata éves költségvetési rendeletében meghatározott keret összegéig.
(10) A bölcsődék napi pótlékot az intézményvezető esetén az elvégzett munka minősége alapján differenciáltan a Polgármester, a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott részére az intézményvezető állapítja meg, Budaörs Város Önkormányzata éves költségvetési rendeletében meghatározott keret összegéig.
(11) Teljesítménypótlékra jogosult az óvodában az a pedagógus és az egyesített bölcsődében az a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott, aki a tárgyév november 1. napján foglalkoztatotti jogviszonyban áll, és próbaidejét letöltötte. A tárgyévben 30 napot meghaladó tartós távollét, valamint az év közbeni jogviszony létesítés esetén – Budaörs Város Önkormányzata által fenntartott, az e rendelet hatálya alá tartozó más intézményből létesülő foglalkoztatotti jogviszony kivételével – a teljesítménypótlék időarányos része állapítható meg.
(12) A teljesítménypótlék összege:
a) az igazgató és a tagóvoda-igazgató, valamint az egyesített bölcsődevezető esetén a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Vhr.) 88/A. § (1) bekezdés c) pontjában a Mesterpedagógus részére meghatározott illetménysáv alsó határának megfelelő összeg;
b) az a) pont hatálya alá nem tartozó pedagógus, valamint az egyesített bölcsődében pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott esetén a Vhr. 88. § (1) bekezdésében meghatározott, a Gyakornok fokozathoz tartozó havi illetmény összegének megfelelő összeg.
(13) Az (1) bekezdésben meghatározott pótlékok megállapításakor az üres álláshelyre eső keretösszeg nem használható fel.
3. § (1) Az alappótlékot, a többletpótlékot és a budaörsi pótlékot a havi illetménnyel egy időben kell kifizetni.
(2) A pedagógusnapi pótlékot a tárgyév május havi illetménnyel egyidejűleg kell kifizetni.
(3) A bölcsődék napi pótlékot a tárgyév április havi illetménnyel egyidejűleg kell kifizetni.
(4) A teljesítménypótlékot a tárgyév novemberi illetménnyel egyidejűleg kell kifizetni.
(5) A 2. § (1) bekezdés szerinti pótlékok pénzügyi fedezetét Budaörs Város Önkormányzata az éves költségvetésében biztosítja.
(6) A 2. § (1) bekezdés a)-c) pontja szerinti pótlékokat az adott évi keretösszegük e rendeletben történő meghatározását követően lehet megállapítani, visszamenőleg a tárgyév január 1. napjától augusztus 31. napjáig, illetve szeptember 1. napjától december 31. napjáig tartó időszakra.
3. Záró és átmeneti rendelkezések
4. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
5. § E rendelet rendelkezéseit 2024. január 1. napjától kell alkalmazni.
6. §1
A 6. § a 2010. évi CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.