„1. § A rendelet hatálya kiterjed a budaörsi székhelyű, a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján állami köznevelési alapfeladatot ellátó

„(2) Karácsonyi ösztöndíjra minden más feltétel teljesítése esetén az a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus és a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltő személy jogosult, aki a tárgyév december 15-én köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban áll és próbaideje tárgyév december 31-ig lejár.”

„(1) Az ösztöndíj havonta folyósítandó, karácsonyi, valamint - eseti feladathoz rendelt - feladatalapú ösztöndíjrészből áll.”

„(2) A havonta folyósítandó, a karácsonyi, valamint a feladatalapú ösztöndíjak a költségvetési rendeletben intézményenként egységes keretösszegként kerülnek megállapításra. A havonta folyósítandó és a karácsonyi ösztöndíjra való jogosultságot és annak mértékét a (3)-(7) bekezdés szerint a teljes költségvetési évre – év közbeni jogviszony-létesítés esetén a költségvetési év végéig – kell megállapítani. A feladatalapú ösztöndíjra való jogosultságot és annak mértékét a (7a) bekezdés szerint kell megállapítani.

(3) Havonta folyósítandó ösztöndíjra – az adott intézmény egységes keretösszege terhére, a karácsonyi ösztöndíjra szolgáló rész figyelembevételével – az intézmény vezetője által erre javasolt, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus és a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltő személy a vezető által javasolt összegben, a budaörsi feladatellátás mértékének, álláshelyének megfelelően jogosult.”

„(6) A karácsonyi ösztöndíj mértéke az adott, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus és a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltő személy tárgyév január 1-jén – jogviszony év közbeni létesítése esetén annak létesítésekor – megállapított havi alapilletménye 50%-ának megfelelő összeg. A budaörsi feladatellátás vagy az álláshely mértékének tárgyév közbeni módosulása esetén a karácsonyi ösztöndíj mértékét külön-külön és időarányosan kell megállapítani, az egyes jogviszonyok kezdő hónapját követő hónap első napján megállapított illetményre tekintettel.

(7) Az intézményvezető a karácsonyi ösztöndíjjal egyidejűleg tesz javaslatot a költségvetési rendelet által meghatározott intézményi keretösszeg évközi maradványösszegének differenciált megosztására is. A maradványösszegből a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus és a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltő személy részére megállapított ösztöndíj-többlet a karácsonyi ösztöndíjjal összevonva kerül kifizetésre.”

„(7a) A feladatalapú ösztöndíjra az intézmény vezetője által javasolt köznevelésben foglalkoztatott személy jogosult, a vezető által javasolt összegben.”

„(1) Az ösztöndíjra a köznevelésben foglalkoztatott a 2. melléklet alapján – évente, a költségvetési rendelethez igazítottan aktualizált – pályázati adatlapon írásban vagy a digitális államról és a digitális szolgáltatások nyújtásának egyes szabályairól szóló 2023. évi CIII. törvényben meghatározott elektronikus úton, egyénileg pályázhat, az ösztöndíjra jogosító jogviszonya egyidejű igazolásával. A pályázathoz kizárólag a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus és a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltő személynek kell csatolnia a besorolására és illetménye megállapítására vonatkozó okirat másolatát.”

„(1) A havonta folyósítandó és a feladatalapú ösztöndíj esetében az ösztöndíjra való jogosultságot, annak mértékét a 6. § (3) és (7a) bekezdésében meghatározottak esetében az intézményvezető javaslatával egyezően, az intézményvezetők esetében a polgármester állapítja meg. A polgármester szükség esetén – e rendelet szabályainak megfelelően – dönt az ösztöndíj megszűnéséről és a folyósításból kizárásról, valamint a jogosulatlanul felvett ösztöndíj visszafizetéséről is. Nem tagadható meg az ösztöndíjra való jogosultság megállapítása, ha az igénylő az e rendeletben meghatározott feltételeknek megfelel.”

„(1) Az ösztöndíjas az ösztöndíjas időszak alatt köteles az 1. §-ban és az 5. § (1) bekezdésben meghatározott köznevelési intézményben kifejteni a köznevelésben foglalkoztatott munkakörében meghatározott tevékenységét, hozzájárulva az intézmény színvonalának megőrzéséhez.”

„11. § Az ösztöndíjra való jogosultság megszűnik, ha az annak alapjául szolgáló foglalkoztatási jogviszony bármilyen okból megszűnik. Az ösztöndíjra való jogosultság megszűnik attól a naptól is, amikortól az ösztöndíjas az 5. § (1) vagy (2) bekezdésében foglalt feltételnek nem felel meg. Az esetlegesen jogalap nélkül folyósított összeget az érintett a folyósítás napjától számított 30 napon belül köteles visszafizetni az önkormányzatnak. Ennek elmulasztása esetén a 31. naptól kezdődően a tartozást késedelmi kamat terheli, melynek mértéke minden naptári nap után a felszámítás időpontjában érvényes jegybanki alapkamat kétszeresének 365-öd része.”